21 Avr 2014
Le Monde – Portage salarial: retour à la case législateur
Le portage salarial s’organise autour d’une relation contractuelle tripartite entre un salarié porté (qui a le statut de cadre ou de consultant), rattaché à une société de portage, qui effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes. La prospection des clients, la négociation et la fourniture de la prestation à l’entreprise cliente relève de la personne portée.
Source : Le Monde
