Actualité

Quel droit du travail dans une société post-salariale ?

31 Mar 2017
Ubérisation du marché du travail, hétérogénéisation de la population active, individualisation de la relation d’emploi, nouveaux modes de production, pluriactivité… l’emploi vit moins une crise qu’une révolution.

L’évolution des formes d’emploi : synthèse du rapport

31 Mar 2017
Travail indépendant, CDI, CDD, intérim : les importantes évolutions quantitatives, dont certaines semblent marquer le pas depuis les années 2000, ne doivent pas occulter des évolutions qualitatives profondes au sein de ces catégories

Le portage salarial encadré : une étape essentielle franchie

21 Mar 2017
Cet encadrement sécurise de manière durable cette forme d’emploi qui s’adresse, selon l’ordonnance, à des personnes qui justifient « d’un niveau d’expertise, de qualification et d’autonomie suffisant ». Une des spécificités du portage salarial est en effet que les salariés portés recherchent eux-mêmes leurs clients et négocient les conditions d’exécution et les... Read More

BFM – Le portage salarial sauvera-t-il l’emploi?

21 Mar 2017
Des salariés très indépendants, mais très protégés, c’est le grand écart proposé par les sociétés de portage salarial à des freelances dans le secteur des services. Consultant, chef de projet… Tous ceux qui vendent leurs compétences intellectuelles à des clients, mais ne veulent pas s’embêter avec l’administratif, ou gagnent trop... Read More

Le Monde – L’Urssaf poursuit Uber pour requalifier ses chauffeurs en salariés

21 Mar 2017
L’Union de recouvrement des cotisations de la Sécurité sociale et d’allocations familiales (Urssaf) d’Ile-de-France a engagé, à la rentrée 2015, deux procédures à l’encontre d’Uber, visant à faire reconnaître à ses chauffeurs, aujourd’hui considérés comme des indépendants, le statut de salariés, a appris le 13 mai l’AFP auprès de l’Acoss, la... Read More