Le Monde – Portage salarial: retour à la case législateur

Le portage salarial s’organise autour d’une relation contractuelle tripartite entre un salarié porté (qui a le statut de cadre ou de consultant), rattaché à une société de portage, qui effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes. La prospection des clients, la négociation et la fourniture de la prestation à l’entreprise cliente relève de la personne portée.

Source : Le Monde

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